Teles, Helena Mafalda MartinsRamalho, Nélson AlvesRibeiro, Sónia Mafalda PereiraRamalho, Vanda Sofia Braz2023-10-022023-10-022019http://hdl.handle.net/10400.5/28798O presente artigo pretendeu conhecer os níveis de stresse e engagement laboral que os assistentes sociais, em Portugal, estavam expostos. Para tal, aplicou-se um inquérito por questionário, composto pela Perceived Stress Scale e a Utrecht Work Engagement Scale, a 1369 profissionais. Os resultados identificaram um nível mediano de stresse e engagement, o que pode ser indicativo de níveis de bem-estar laboral satisfatórios. Observou-se, ainda, que à medida que o stresse percecionado aumentava, diminuía o engagement destes profissionais. Foram, também, encontradas conexões significativas entre estas variáveis e o vencimento auferido.porBem-estar; stresse laboral; engagement; assistentes sociais; Portugal.journal article10.22491/1678-4669.20190027