Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10455/6604
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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorC. Costapor
dc.contributor.authorP. Antunespor
dc.contributor.authorJ. Diaspor
dc.contributor.editorMaung K. Seinpor
dc.contributor.editorBjørn-Erik Munkvoldpor
dc.contributor.editorTore U. Ørvikpor
dc.contributor.editorWita Wojtkowskipor
dc.contributor.editorW. Gregory Wojtkowskipor
dc.contributor.editorJoze Zupancicpor
dc.contributor.editorpor
dc.contributor.editorStanislaw Wryczapor
dc.date.accessioned2010-05-21T17:19:03Zpor
dc.date.accessioned2014-11-14T16:26:36Z-
dc.date.available2010-05-21T17:19:03Zpor
dc.date.available2014-11-14T16:26:36Z-
dc.date.issued2001por
dc.date.issued2001por
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10451/15043por
dc.identifier.urihttp://repositorio.ul.pt/handle/10455/6604por
dc.language.isoengpor
dc.publisherContemporary Trends in Systems Developmentpor
dc.rightsopenAccesspor
dc.subjectComputer Sciencepor
dc.titleA Model for Organizational Integration of Meeting Outcomespor
dc.typebookPartpor
Aparece nas colecções:FC-DI-Lasige - Articles in International Journals

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