Faça um esforço por agradar: dicas para um trabalhador de sucesso segundo a Randstad e a Tempo-Team

Abstract

As novas formas de produção e as suas exigências vieram introduzir profundas alterações no mundo do trabalho e, logicamente, no trabalhador. Outrora selecionado pela força dos músculos e/ou por um conhecimento meramente técnico, ao trabalho da atualidade exige-se um conjunto de qualidades mais vastas, as quais obrigam a mobilização de traços de personalidade e sociabilidade. O objetivo deste artigo reside na compreensão do teor da contribuição correta e necessária que todo trabalhador deve desenvolver, concentrando-se a nossa análise no comportamento do trabalhador, em primeiro lugar, no processo de recrutamento e, posteriormente, na relação com os colegas e com o chefe. Com base nos artigos de imprensa e vídeos publicados na página de Facebook da Randstad e da Tempo-Team, procederemos ao estudo destas grelhas de inteligibilidade que devem orientar a conduta de todo trabalhador.

New forms of production and their demands have introduced profound changes in the world of work and, of course, in the worker. Once selected by the strength of the muscles and/or merely by their technical knowledge, the worker of today is required to embody a broader set of qualities which require the mobilization of personality traits and sociability. The aim of this article lies in understanding the content of the correct and necessary contribution that every worker should develop. We focus our study, firstly, on the behaviour of the worker in the recruitment process and, later, in the relationship with his colleagues and boss. Based on press articles and videos published on the Facebook page of Randstad and Tempo-Team, we will analyse these grids of intelligibility that should guide the conduct of every worker.