Utilize este identificador para referenciar este registo:
http://hdl.handle.net/10400.5/102829
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
---|---|---|
degois.publication.firstPage | 37 | pt_PT |
degois.publication.lastPage | 56 | pt_PT |
degois.publication.location | Cham | pt_PT |
degois.publication.title | Navigating family policies in precarious times | pt_PT |
dc.contributor.author | Atalaia, Susana | - |
dc.contributor.author | Leitão, Mafalda | - |
dc.date.accessioned | 2025-08-13T09:36:17Z | - |
dc.date.available | 2025-08-13T09:36:17Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.citation | Atalaia, S. & Leitão, M. (2024). The impact of employment precariousness on parental leave benefits in Southern European Countries (Portugal, Spain, Italy, and Greece). In: Gatenio Gabel, S. & Michoń, P. (eds.) Navigating family policies in precarious times, pp. 37-56. Cham: Springer. ISBN: 9783031662553. DOI: 10.1007/978-3-031-66256-0_3. (First Online: 12 September 2024) | pt_PT |
dc.identifier.isbn | 9783031662553 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.5/102829 | - |
dc.language.iso | eng | pt_PT |
dc.publisher | Springer | pt_PT |
dc.relation | info:eu-repo/grantAgreement/FCT/3599-PPCDT/PTDC%2FSOC-SOC%2F29367%2F2017/PT | pt_PT |
dc.relation | DL57/2016/CP1441/CT0018 | pt_PT |
dc.relation | N33/2019/PARENT | pt_PT |
dc.rights | restrictedAccess | pt_PT |
dc.title | The impact of employment precariousness on parental leave benefits in Southern European Countries (Portugal, Spain, Italy, and Greece) | pt_PT |
dc.type | bookPart | pt_PT |
dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
dc.identifier.doi | 10.1007/978-3-031-66256-0_3 | pt_PT |
Aparece nas colecções: | ICS - Capítulos de Livros |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
ICS_SAtalaia_MLeitao_impact.pdf | 4,74 MB | Adobe PDF | Ver/Abrir Acesso Restrito. Solicitar cópia ao autor! |
Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.