Publicação
Avaliação de impacto na saúde : determinantes biopsicossociais no emprego
| dc.contributor.author | Santos, Maria João Heitor dos | |
| dc.contributor.author | Carreiras, Joana | |
| dc.contributor.author | Godinho, M. | |
| dc.contributor.author | Reis, Fátima | |
| dc.contributor.author | Miguel, José Pereira | |
| dc.date.accessioned | 2018-05-29T09:59:36Z | |
| dc.date.available | 2018-05-29T09:59:36Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description | Comunicação apresentada no GeoSaude’2014 - I Congresso de Geografia da Saúde dos Países de Língua Portuguesa, Coimbra, 21-24 abril 2014 | pt_PT |
| dc.description | © 2014 Grupo de Investigação em Geografia da Saúde. CEGOT - Centro de Estudos em Geografia e Ordenamento do Território. | pt_PT |
| dc.description.abstract | Introdução: Emprego e conciliação trabalho-família têm impacto na saúde e bem-estar dos trabalhadores. Presentismo e absentismo, ligados a diminuição da qualidade de trabalho e produtividade, relacionam-se com problemas de saúde física e mental. De acordo com o centro de Sainsbury para a Saúde Mental, a percentagem de casos de ausência ao trabalho, devido a problemas de saúde mental, ascende a 40%. A percentagem de trabalhadores na Europa que afirma sofrer de stresse no trabalho chega a atingir 28%. A resposta individual ao stresse pode estar associada à resiliência e a exposição crónica ao stresse pode afetar a saúde. Menos de metade da população adulta em Portugal tem uma auto-perceção de saúde global boa ou muito boa ao contrário de outros países. São necessárias intervenções para melhorar condições psicossociais laborais. A identificação de preditores de absentismo prolongado e presentismo, relacionados com ambiente psicossocial em meio laboral, e intervenções para redução do absentismo por causa psiquiátrica e do presentismo são áreas de investigação prioritárias. Políticas públicas de setores fora da saúde têm impacto positivo ou negativo na saúde mental das populações e uma boa ou má saúde mental repercute-se nos diferentes ambientes de vida. Iniciativas para diminuir fatores de stresse no trabalho promovem desenvolvimento económico. Promoção da saúde mental e prevenção da doença mental abrangem múltiplos determinantes, ao reforçarem fatores protetores e ao diminuírem fatores de risco. Os locais de trabalho, onde as pessoas passam muito do seu tempo, são áreas prioritárias de ação. Enquanto uma boa saúde mental estimula a capacidade de trabalho e a produtividade, más condições de trabalho conduzem a sofrimento psicológico, baixas por doença e aumento de custos. Políticas e medidas de diferentes setores, nomeadamente do emprego, têm impacto potencial na saúde, saúde mental e bem-estar dos indivíduos, nos sistemas de saúde e na equidade em saúde. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.isbn | 978-989-98945-1-8 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10451/33696 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
| dc.publisher | CEGOT - Centro de Estudos em Geografia e Ordenamento do Território | pt_PT |
| dc.relation.publisherversion | https://app.box.com/s/ityvq90mjc60xhm4orbu | pt_PT |
| dc.subject | Ambiente psicossocial | pt_PT |
| dc.subject | Conciliação trabalho-família | pt_PT |
| dc.subject | Satisfação no trabalho | pt_PT |
| dc.subject | Auto-perceção de saúde | pt_PT |
| dc.subject | Avaliação de impacto na saúde | pt_PT |
| dc.title | Avaliação de impacto na saúde : determinantes biopsicossociais no emprego | pt_PT |
| dc.type | book part | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.conferencePlace | Coimbra | pt_PT |
| oaire.citation.title | A geografia da saúde no cruzamento de saberes | pt_PT |
| rcaap.rights | restrictedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | bookPart | pt_PT |