Browsing by Author "Reis, Ana Catarina Grossinho"
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- Percepção de barreiras na carreira e diversidade de género : estudo com uma amostra de trabalhadores do sector energéticoPublication . Reis, Ana Catarina Grossinho; Lima, Rosário, 1959-A presente investigação tem como objectivo estudar a percepção de barreiras na carreira e a sua relação com o género, de modo a contribuir para a compreensão das barreiras que interferem no processo de desenvolvimento da carreira das mulheres e, consequentemente, no papel e participação desta população na organização da qual fazem parte. Teve-se, ainda, como objectivo traduzir e adaptar o instrumento de medida utilizado - Career Barriers Inventory- Revised de Swanson, Daniels e Tokar (1996). Procedeu-se à aplicação da versão portuguesa (Inventário de Percepção de Barreiras na Carreira- Revisto) como ensaio experimental a uma amostra de 126 indivíduos, tendo-se revelado adequadas as características psicométricas de modo a utilizar o instrumento de medida no âmbito do estudo principal. Este contou com a participação de 325 colaboradores de uma empresa do sector energético em Portugal, onde a diversidade de género constitui uma prioridade estratégica para a gestão dos seus Recursos Humanos. Os resultados revelaram diferenças significativas favoráveis às mulheres, uma vez que estas percepcionam mais barreiras na carreira do que os homens, nomeadamente ao nível da mentalidade individual, discriminação sexual e racial, desaprovação por pessoas significativas, dificuldades de socialização/networking, e conflito trabalho-família. São, ainda, apresentadas algumas limitações do estudo, a par de sugestões para futuras linhas de investigação.