Browsing by Author "Pinto, Catarina Fernandes"
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- A evolução do teletrabalho como prática de gestão de pessoas depois da pandemia covid-19Publication . Pinto, Catarina Fernandes; Chambel, Maria José, 1962-Como sabemos, a pandemia Covid-19 foi um evento que obrigou a uma adaptação sem precedentes, mudou a forma como vemos o mundo do trabalho, e impulsionou o interesse no teletrabalho como prática de gestão de pessoas. Com este estudo, pretende-se entender a forma como o teletrabalho evoluiu após a pandemia Covid-19 nas organizações portuguesas, bem como as implicações da sua adoção num contexto saudável e de normalidade. Através de uma abordagem metodológica qualitativa, as perceções e experiências com o trabalho remoto de vinte e uma organizações foram analisadas, com base em entrevistas semiestruturadas. O estabelecimento de uma evolução é possível devido ao caráter longitudinal do estudo, que recorre a dois momentos de recolha de dados, em 2021 (T1) e finais de 2022/início de 2023 (T2). Verificou-se que todas as organizações da amostra implementaram o trabalho remoto, tendo sido verificado um crescimento exponencial deste regime em relação à fase pré-pandémica. Mais especificamente, o modelo preferido foi o híbrido, com alguns dias de trabalho remoto e outros de trabalho presencial. Os resultados mostram as implicações que esta mudança teve nas reações dos colaboradores e num dos mais relevantes resultados do trabalho para as organizações: a produtividade.